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“海燕”在腾飞——记无锡市人大代表、惠山区前洲青商会会长、无锡市海燕高压泵有限公司董事长季刚
发布者:admin  发布时间:2016-12-17 13:48:14  点击:2154


   走进位于惠山区前洲镇的知名民企“无锡市海燕高压泵有限公司”,就为眼前所见深深折服:建造年代较久的厂房虽略微显旧却无比干净整洁,机器设备零件产品等有序排放,大门口竖着的电子屏上流动播放着天气预报和安全生产提示,墙上印刷着“树形象、立品牌、创名优、占市场”、“科技兴厂、振兴海燕”等醒目标语,工人们按部就班在各自岗位上娴熟认真地工作,墙上挂着的奖状整齐排放,从“纳税大户”、“中国知名高压泵十佳品牌”、“安全生产先进单位”到“先进基层党组织”、“企业文化建设先进单位”、“劳动保障诚信单位”等不一而足,显示着这家企业的雄厚实力。继而见到闻名已久的“海燕”老总季刚,四十多岁,高大儒雅、热情直率,言谈举止领导风范十足,正能量满满,确实当得起他头上“无锡市劳动模范”、“无锡市人大代表”、“惠山区政协委员”、“商会会长”等诸多头衔。


在和“海燕”老总季刚进行两个多小时的交流,并实地参观公司后,我们对“海燕”这家无锡本地知名民营企业有了全方位的了解,深深感到创业不易、守业更难,在季刚身上,我们清晰看到了“敢创人先,坚韧刚毅,崇德厚生,实业报国”的锡商精神的魅丽展现。


是“富二代”,更是“创二代”


说起公司发展历程,季刚谦虚地称自己为“富二代”。但是,这位“富二代”可不简单,是名副其实的“创二代”。季刚父亲于1992年开始办厂,2001年,季刚正式接班。当时,厂里只有30多个工人,年产值800多万。


在企业发展实践中,季刚充分认识到,与最强者比起来,自己的实力还不强,产品质量有待大幅提升,而要想提升自身技术水平,必须和世界先进企业同台共舞。他是积极的实践者和行动派。经过多方努力,他寻找到了全球石油装备的龙头企业“Weatherford”公司,提出“海燕”作为配套企业,为他们生产一些特种高压泵阀。刚开始,Weatherford公司对这家来自无锡的名不经传的小厂根本不屑一顾。他们“扔”给季刚一些图纸,意思是,“如果你们有本事生产出来,我们或许可以考虑”。


回忆起当年的曲折经历,季刚笑着说,“这些图纸拿回去后,一开始看也看不懂”。后来,他组织人员进行了高强度的“集中攻关”,反复试验,精益求精,终于在规定时间的一半拿出了合格的产品。产品样本送到“Weatherford”公司后,他们都惊呆了,他们是万万没想到,一家乡镇企业,居然能生产出如此高难度、高质量的产品。经过检测,海燕的产品完全符合要求。就这样,凭借严谨的企业态度和严格细致的产品品质,“海燕”最终赢得了Weatherford公司的青睐和肯定,成为了他们的长期合作伙伴。


与世界一流企业合作大大提升了“海燕”的技术实力和产品品质,“海燕”迅速壮大,频频打出精彩的国际牌,国际市场份额持续增长,“75%的产品出口”,“海燕”潇洒的身影遍布世界近20个国家和地区。如今,“海燕”已经成为一家集研发、生产、销售和服务于一体的专业设计制造高压泵产品的民营企业,年产值达1.5亿元,在国内同行业跻身前三位。


专注“精、特、专”,矢志打造“百年老店”


季刚有个一贯秉持的理念,“如果样样都要做,那么样样都做不好”。他认为,“自己没有加工优势的产品,尽量不做,自己的‘拳头’产品,则一定要立足‘精、特、专’,做好、做精、做强”。季刚的“宏愿”是要把企业办成“百年老店”。

因此,多年来,他一直坚持技术升级,专注自主创新,不断改进生产工艺和品质,强化企业核心竞争力。为加强自主创新和研发技术实力,季刚积极引进先进技术和人才,还投资300多万元引进国内唯一高压泵电脑测试中心实验室,让每台出厂的泵经过测试中心严格检验,“无缺陷”送到客户手中。

人才是成事之基。季刚很注重人才的培养。每年,他都把公司中层干部送出去培训,并采取“送出去”、“请进来”等方式,对公司员工进行有针对性的培训。2005年,季刚曾把公司所有员工分两批送到江苏大学深造,为员工集中“定制”了机械化专业的大专班课程。季刚不无自豪地说,“我要让海燕的员工即使离开海燕到别的企业就职,也是受欢迎的员工。”

作为一家制造业企业,“海燕”的内部管理也令人叹为观止。公司上上下下干净整洁,产品摆放整整齐齐,每一个零件都有专属“标号”,公司开办至今未发生任何一起安全事故……要做到这些并不容易,靠的是公司科学严明的管理制度和日复一日、年复一年对安全生产、品质管理的坚守。“乱的生产现场做不出好产品”,季刚笑着说。季刚在公司内专辟“安全巡视员”岗位,每天由三名中层干部组成巡视小组,对公司上下进行严密的巡视管理,一发现小问题,就及时更正处理,将安全隐患有效掐灭在萌芽阶段。上下班的时候,季刚甚至会亲自站在厂门口,从小处入手,提升员工的安全、责任意识。他还延请了专业的管理公司来进行管理,督促员工形成良好工作习惯。


目前,“海燕”生产的100多种型号的各类泵阀凭借精良品质获得市场普遍好评,产品销售基本年年保持15%的增幅。其中,“海燕”自主研发的“消防高压水雾枪”创国内先河,能独立保护高楼建筑及海洋船舶的机房、动力系统;2009年,“海燕”成功研发出适合远洋深海作业的特种高压泵阀,蛟龙号7000米深潜与神舟九号飞船试飞均采用了“海燕”的产品替代进口的超高压水泵,一举改变我国军工船舶超高压水泵只能依赖进口的历史。


立足本地,勇担社会责任


“没有安定的社会环境和政府百姓的支持,企业就得不到发展。现在我们把企业做好了,要懂得感恩,回报社会桑梓。”季刚真诚袒露心扉。


由季刚担任会长的前洲青商会是无锡最为活跃的基层商会之一。每年,在季刚的倡议带领下,前洲青商会都组织会员企业赴国内外参观考察,去大企业学习管理经验,去高校寻求对接合作机会,去展览会领略前沿科技……同时,根据会员企业的需要,把专家学者“请进来”释疑解惑,如2015年,专门请来日本的工程师,现场帮助企业提高管理水平;最近,请来专业人士为企业管理人员讲授“营改增”相关知识和政策要求。此外,前洲青商会还积极搭建联合采购、营销合作平台,帮助会员企业互通信息、降低成本、抱团发展。


至于慈善公益事业,前洲青商会更是每年必做,已形成一以贯之的传统和习惯。每年,季刚都会带领其他企业家一起到镇小学、敬老院、环卫所等地开展慈善公益活动,送上慰问金和慰问品,展现青商会“爱”文化和微公益特色品牌。前不久,前洲16岁花季少女冯金娜罹患脑瘤,季刚等青商会成员获悉后纷纷踊跃捐款,仅一天时间,会员个人捐款2万多元,前洲青商会专项拨出善款5000元,共筹得善款26600余元,谱写了一曲爱的赞歌。


对于一个企业家来说,把企业办好,就是对社会最大的贡献。季刚的社会责任感还体现在善待员工等方面。他公司里党支部、工会组织机构健全,各项制度科学合理,企业文化建设开展得有声有色,还专门为员工开辟了健身房和图书馆等文化娱乐设施,定期送员工去深造学习,平时,季刚对员工非常关心呵护,公司员工收入在当地属于中上水平,员工福利较好……同时,季刚对工人的管理也非常严格周密,他感慨地说,“我们厂里男工多,女工少,每个工人都是家里的顶梁柱,对工人严,就是对工人负责”。因此,“海燕”自创办至今25年来,未发生一起安全事故,这对一家制造业企业来说,是殊为不易的。也因如此,“海燕”的员工流失率很低,很多员工都安心在厂里工作,一干几十年,态度都很认真负责。


时代浪潮汹涌激荡,未来道路也许道阻且长,但“海燕”在季刚这样魄力、能力兼备,智商、情商皆高的企业家的带领下,必将乘风破浪,展翅高飞。“海燕”的腾飞,也是无锡本土民营企业不畏艰难、砥砺前行的缩影和希望所在。

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